El presidente Luis Abinader reafirmó este 17 de junio de 2026 que la postura del Gobierno dominicano es mantener la cesantía laboral en el proyecto de reforma al Código de Trabajo. Durante un acto de lanzamiento del Plan Nacional de Contingencia para la Temporada Ciclónica 2026 del Centro de Operaciones de Emergencias (COE), el mandatario respondió a los medios de comunicación sobre el proyecto de reforma laboral aprobado en primera lectura por la Cámara de Diputados: «La posición del Gobierno, como ustedes saben, es mantener la cesantía».
Abinader destacó que el Estado busca fomentar el diálogo entre los gremios involucrados para alcanzar acuerdos sobre los aspectos pendientes de la propuesta legislativa. «Pienso que debe haber un consenso sobre los últimos detalles entre el sector laboral, el sector patronal y el Gobierno como mediador», expresó el presidente. Además, recordó que esta postura cuenta con el respaldo de las autoridades gubernamentales y de representantes del Congreso Nacional, como ya había señalado el presidente de la Cámara de Diputados.
La vicepresidenta Raquel Peña también había mencionado días antes que todas las discusiones y acuerdos relacionados con el código laboral se han realizado en base a un consenso. «Todo lo que nosotros hemos aprobado ha sido en base al resultado de un consenso y ahora tampoco va a ser diferente», afirmó Peña. El objetivo principal, según Abinader, es beneficiar a los trabajadores del país para que puedan seguir avanzando en sus condiciones laborales, sin descuidar las necesidades del sector empresarial.
La reforma laboral sigue siendo un tema central en el Congreso Nacional, donde se debate si la cesantía debe mantenerse sin cambios o reestructurarse. El sector sindical insiste en que la cesantía no debe ser alterada, mientras que el sector empresarial argumenta que debe adaptarse a la realidad financiera de la región, proponiendo limitar su cálculo a un máximo de 6 años de servicio y hasta 10 salarios mínimos para nuevos contratos, además de permitir la indemnización de forma prorrogada y en cuotas de hasta tres meses.
Este debate ha persistido durante más de una década y bajo tres gobiernos sin que se logre un consenso. La discusión del proyecto fue pospuesta en dos ocasiones por la Cámara de Diputados, primero por la visita al Congreso Nacional de la presidenta de Surinam, Jennifer Geerlings-Simons, y luego por ajustes en la iniciativa. Según un comunicado emitido el pasado viernes, la próxima semana se iniciará en segunda discusión la lectura íntegra de la reforma legislativa, donde se mantendrá la cesantía sin modificaciones. También se incluirá la modalidad del teletrabajo dentro del marco legal, se establecerá un mínimo de 14 semanas pagadas para la licencia por maternidad y se ampliará el tiempo de las licencias por matrimonio y fallecimiento de familiares, entre otras normativas. Una vez completado este proceso, el proyecto pasará al Senado de la República para ser evaluado y aprobado en dos lecturas adicionales antes de convertirse en ley.
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