Amazon está preparando una nueva ronda de despidos que podría afectar a hasta 30,000 empleados corporativos a partir de esta semana, según información adelantada por Reuters. Este ajuste, el más grande desde los 27,000 despidos iniciados a finales de 2022, busca reducir costos y corregir el sobredimensionamiento de personal que surgió durante la pandemia.
Un ajuste estratégico bajo el liderazgo de Andy Jassy
Desde que Andy Jassy asumió la dirección ejecutiva de Amazon hace tres años, la compañía ha alternado entre despidos y contrataciones, buscando un equilibrio entre eficiencia y crecimiento. La primera gran ola de despidos bajo su liderazgo ocurrió en noviembre de 2022, afectando principalmente a los equipos de Dispositivos y Servicios.
¿Qué áreas se verán más afectadas?
Según Reuters, las divisiones más impactadas serán:
- Recursos Humanos (People Experience and Technology).
- Dispositivos y Servicios.
- Algunas áreas de operaciones.
Estos recortes representan casi el 10% de los 350,000 empleados corporativos de Amazon, aunque son una fracción menor de su plantilla global de 1.55 millones de personas.
¿Por qué ahora?
Jassy ha impulsado una reestructuración para reducir la burocracia y optimizar el trabajo interno mediante el uso de inteligencia artificial. En junio, ya había advertido que estas herramientas podrían llevar a nuevos recortes al automatizar tareas rutinarias.
Comunicación y apoyo a los empleados afectados
Amazon ha comenzado a capacitar a sus equipos directivos para gestionar la comunicación con los empleados afectados. Las notificaciones se enviarán por correo electrónico a partir del martes, y la compañía busca ofrecer apoyo durante la transición.
Contrataciones temporales para la temporada navideña
A pesar de los despidos, Amazon planea contratar 250,000 empleados temporales para reforzar sus centros logísticos durante la temporada navideña, igual que en años anteriores.
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