El Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel) y la Oficina Nacional de Apoyo a la Reforma Penitenciaria (Onaprep) firmaron un acuerdo histórico para instalar seis salas digitales en centros penitenciarios de Santiago, Moca, La Vega, Baní, La Romana y San Cristóbal. Este proyecto, que incluye capacitación técnica y profesional, busca reducir la reincidencia y mejorar las oportunidades laborales de los privados de libertad al salir en libertad. Con un enfoque en tecnología, salud mental y bienestar integral, el programa marca un antes y después en la modernización del sistema penitenciario dominicano.
1. Detalles del acuerdo y centros penitenciarios beneficiados
| Centro penitenciario | Ubicación | Población | Enfoque de la sala digital |
|---|---|---|---|
| Rafey Mujeres | Santiago | 300 | Capacitación en ofimática y emprendimiento. |
| La Isleta | Moca | 450 | Cursos de programación básica y reparación de dispositivos. |
| El Pinito | La Vega | 1,200 | Formación en redes y ciberseguridad. |
| Baní Mujeres | Baní | 200 | Talleres de diseño gráfico y marketing digital. |
| Najayo Mujeres | San Cristóbal | 500 | Capacitación en contabilidad y gestión administrativa. |
| La Romana | La Romana | 800 | Cursos de inglés técnico y logística. |
Declaración de Guido Gómez Mazara (presidente de Indotel): «Este proyecto no solo lleva tecnología a las cárceles, sino que abre puertas a una segunda oportunidad para cientos de personas».
2. Objetivos del programa
- Reducción de la reincidencia:
- Datos: En RD, el 60% de los liberados reincide en los primeros 2 años.
- Meta: Reducir este porcentaje al 30% con capacitación y empleo.
- Acceso a educación superior:
- Alianzas con universidades y centros técnicos para cursos certificados.
- Salud mental y bienestar:
- Terapias digitales y acceso a contenido educativo/recreativo.
- Inserción laboral:
- Convenios con empresas para contratar egresados del programa.
Testimonio de un funcionario de Onaprep: «La tecnología no solo capacita, sino que también humaniza el sistema penitenciario» — Roberto Santana Sánchez, director de Onaprep.
3. Componentes del programa
- Tecnológico:
- Equipos: 20 computadoras por sala, conexión a internet controlada.
- Plataformas: Moodle para cursos en línea, Zoom para videoconferencias.
- Humano:
- Psicólogos y trabajadores sociales para acompañamiento.
- Recreativo:
- Acceso a libros digitales, música y películas (bajo supervisión).
Declaración de un experto en reinserción: «La tecnología es una herramienta poderosa para la reinserción, pero debe ir acompañada de apoyo psicológico y oportunidades reales de empleo» — Dr. Miguel Ceara Hatton, sociólogo.
4. Alianzas con figuras del deporte y universidades
- Deportistas involucrados:
- Felipe López (exjugador de la NBA): Talleres de disciplina y trabajo en equipo.
- Mariana Pajón (medallista olímpica): Charlas motivacionales.
- Universidades aliadas:
- UTESA: Cursos de administración.
- UNPHU: Talleres de emprendimiento.
- INTEC: Capacitación en tecnología.
Declaración de Felipe López: «El deporte y la educación son claves para dar una segunda oportunidad. Apoyo este proyecto al 100%«.
5. Cronograma y próxima fase
- Fase 1 (2025-2026):
- Instalación de salas en los 6 penales.
- Capacitación de 1,500 privados de libertad.
- Fase 2 (2027):
- Expansión a 10 penales más.
- Creación de un fondo de empleo para egresados.
Declaración de Roberto Santana (Onaprep): «Ya instalamos la primera sala en Rafey Mujeres. Este acuerdo sella un trabajo que venimos haciendo con responsabilidad».
Conclusión: El programa de Indotel y Onaprep es un paso innovador en la reinserción de privados de libertad, combinando tecnología, educación y apoyo psicológico. Si logra reducir la reincidencia y mejorar las oportunidades laborales, podría convertirse en un modelo para Latinoamérica. La clave estará en garantizar que los egresados encuentren empleo y en medir el impacto real en los próximos años.
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