El Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel) y la Oficina Nacional de Apoyo a la Reforma Penitenciaria (Onaprep) firmaron un acuerdo interinstitucional para instalar seis salas digitales en centros penitenciarios de Santiago, Moca, La Vega, Baní, San Cristóbal y La Romana. Este proyecto, que combina tecnología, educación y apoyo psicológico, busca modernizar el sistema penitenciario y reducir la reincidencia mediante la capacitación técnica y profesional de los privados de libertad. Aquí te explicamos cómo funcionarán las salas, qué equipos y plataformas se utilizarán, y cuál es el impacto esperado en la reinserción social.
1. Centros penitenciarios beneficiados y enfoque de cada sala
| Centro penitenciario | Ubicación | Población | Enfoque principal de la sala digital |
|---|---|---|---|
| Rafey Mujeres | Santiago | 300 | Ofimática, emprendimiento y diseño gráfico. |
| La Isleta | Moca | 450 | Programación básica y reparación de dispositivos móviles. |
| El Pinito | La Vega | 1,200 | Ciberseguridad, redes y mantenimiento de equipos. |
| Baní Mujeres | Baní | 200 | Marketing digital y gestión de redes sociales. |
| Najayo Mujeres | San Cristóbal | 500 | Contabilidad básica y administración de PYMES. |
| La Romana | La Romana | 800 | Inglés técnico, logística y comercio internacional. |
Declaración de Guido Gómez Mazara (presidente de Indotel): «Este proyecto no solo lleva tecnología a las cárceles, sino que abre puertas a una segunda oportunidad para cientos de personas. Las salas digitales estarán equipadas con computadoras, conexión a internet controlada y plataformas educativas como Moodle y Zoom».
2. Equipamiento y tecnología de las salas digitales
- Hardware:
- 20 computadoras por sala (con procesadores Intel Core i5, 8GB de RAM, 500GB de almacenamiento).
- Monitores de 24 pulgadas con protección anti-vandálica.
- Impresoras multifuncionales para material educativo.
- Software:
- Plataformas educativas: Moodle (para cursos en línea), Zoom (para videoconferencias con universidades).
- Sistemas de seguridad: Firewalls y filtros de contenido para evitar acceso a páginas no autorizadas.
- Conectividad:
- Internet controlado (velocidad de 50 Mbps por sala, con restricciones a redes sociales no educativas).
Declaración de un técnico de Indotel: «Las computadoras tendrán un sistema operativo personalizado para evitar modificaciones no autorizadas y garantizar que solo se usen con fines educativos».
3. Componentes del programa: Más que tecnología
- Educación técnica:
- Cursos en ofimática, programación, diseño gráfico y contabilidad.
- Certificaciones avaladas por universidades como UTESA y UNPHU.
- Apoyo psicológico:
- Terapias grupales para manejar el estrés y la ansiedad.
- Acceso a contenido recreativo (libros digitales, música, películas educativas).
- Deporte y convivencia:
- Alianzas con figuras del deporte (ej.: Felipe López, exjugador de la NBA) para talleres de disciplina y trabajo en equipo.
Declaración de Roberto Santana Sánchez (director de Onaprep): «La tecnología es una herramienta, pero el componente humano es clave. Incluiremos psicólogos y trabajadores sociales para acompañar a los privados de libertad en su proceso de reinserción».
4. Protocolos de seguridad y control
- Acceso restringido:
- Solo podrán usar las salas privados de libertad con buen comportamiento y que estén en la fase final de su condena.
- Horarios supervisados: 8:00 AM a 5:00 PM, con guardias presentes.
- Monitoreo de contenido:
- Filtros de internet para bloquear páginas no educativas.
- Registro de actividad para evitar usos indebidos.
- Evaluación de progreso:
- Los participantes deberán aprobar cursos para mantener el acceso a las salas.
Declaración de un oficial penitenciario: «Las salas tendrán cámaras de vigilancia y un oficial siempre presente para garantizar que todo se use con fines educativos».
5. Próximos pasos y expansión del programa
- Fase 1 (2025-2026):
- Instalación de salas en los 6 penales seleccionados.
- Capacitación de 1,500 privados de libertad en el primer año.
- Fase 2 (2027):
- Expansión a 10 penales adicionales.
- Creación de un fondo de empleo para egresados del programa.
- Fase 3 (2028):
- Alianzas con más universidades (ej.: INTEC, PUCMM).
- Programas de emprendimiento para que los egresados creen sus propios negocios.
Declaración de un representante de UTESA: «Estamos diseñando cursos específicos para este programa, con certificaciones que sean útiles en el mercado laboral».
Conclusión: El convenio entre Indotel y Onaprep representa un avance significativo en la modernización del sistema penitenciario dominicano, combinando tecnología, educación y apoyo psicológico para facilitar la reinserción social. Si el programa logra capacitar a los privados de libertad y garantizarles empleo al salir, podría convertirse en un modelo para Latinoamérica. El desafío ahora es escalar el proyecto y medir su impacto real en la reducción de la reincidencia.
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