La Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados avanzó este jueves en el análisis del proyecto de reforma al Código Laboral, en una reunión donde el ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, presentó los argumentos clave para su aprobación. El diputado Mélido Mercedes Castillo, presidente de la comisión, resaltó la necesidad de recoger las propuestas de todos los sectores y pidió que se envíen por escrito para facilitar su incorporación al texto final.
Olivares Ortega enfatizó que la reforma es urgente, ya que el actual Código Laboral tiene 33 años sin actualizarse y no refleja las realidades de una economía en transformación. El ministro destacó que, en la legislatura anterior, el principal punto de conflicto fue la cesantía, pero ahora los empresarios han revisado su postura y reconocen este derecho como una conquista legítima de los trabajadores.
Entre las modificaciones más relevantes, el ministro mencionó la inclusión del teletrabajo como una modalidad laboral regulada, en línea con las nuevas dinámicas globales. También resaltó la creación del juez de conciliación, una figura diseñada para evitar que los trabajadores tengan que vender sus prestaciones a precios mínimos. “Un juez especializado puede garantizar los derechos laborales desde el inicio del proceso, sin que los trabajadores pierdan lo que les corresponde”, explicó Olivares.
Otra innovación es la escuela de mediación, que formará a profesionales en la resolución pacífica de conflictos laborales. Olivares recalcó que el Código Laboral afecta a toda la sociedad, por lo que su actualización es un compromiso con el futuro del país.
El proyecto, impulsado por los diputados Amado Díaz, Dharuelly D’Aza, Elías Wessin Chávez, Gustavo Sánchez, Jorge Manuel Zorrilla, Mateo Espaillat, Rafael Castillo y Rogelio Alfonso Genao Lanza, también considera una modificación al artículo 54 de la Ley 16-92, presentada por el diputado Adelso de Jesús Contreras.
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