Nuevos Horarios Laborales en Oficinas Públicas a Partir de Julio
Santo Domingo.- Como parte de la estrategia «RD se Mueve» y el plan para descongestionar las calles del Gran Santo Domingo, presentado por el Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (Intrant), el Ministerio de Administración Pública (MAP) emitió la Circular 008962, que oficializa el escalonamiento de los horarios laborales en el sector público.
Detalles de la Circular 008962
Mediante el documento oficial firmado por el ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, a partir del martes 1 de julio de 2025, las instituciones públicas con presencia en el Gran Santo Domingo deberán dividir el 70% de su personal en los horarios de 7:00 a. m. a 3:00 p. m. y de 7:30 a. m. a 3:30 p. m.; mientras que el 30% se podrá mantener en su horario habitual, de 8:00 a. m. a 4:00 p. m.
Instituciones con Alta Demanda de Servicios
La circular apunta que aquellas instituciones que sobrepasen las 2,000 visitas al mes en servicios de atención al ciudadano deberán establecer dos turnos. El primero iniciará a las 7:00 de la mañana y finalizará a las 2:00 de la tarde, mientras que el segundo comenzará a las 2:00 de la tarde y se extenderá hasta las 9:00 de la noche. Entre las instituciones que caen en esa categoría están las direcciones generales de Pasaportes, Migración, Aduanas, Impuestos Internos y el propio Intrant, entre otras entidades gubernamentales.
Efectividad de la Medida
«El escalonamiento de horarios laborales es una medida efectiva, probada a nivel internacional, para distribuir de forma más eficiente la demanda del transporte y reducir el volumen de vehículos en momentos críticos», expone la circular en sus considerandos.
Instituciones con Turnos Rotativos
En relación con las entidades que operan con turnos rotativos o 24/7, como hospitales y centros de emergencia, estas mantendrán su esquema habitual, adaptando sus áreas administrativas al escalonamiento donde sea posible.
Distribución del Personal
Cada institución deberá distribuir su personal en los diferentes grupos de horario, de acuerdo con sus necesidades operativas, garantizando la continuidad y calidad del servicio al ciudadano.
Evaluación y Seguimiento
Tanto el MAP como el Intrant llevarán a cabo un proceso de evaluación, supervisión y seguimiento constante para verificar el cumplimiento de las disposiciones establecidas y el impacto en la mejora del descongestionamiento del tráfico en el Gran Santo Domingo.
Conclusión
La implementación de nuevos horarios laborales en las oficinas públicas es una medida estratégica para mejorar la movilidad en el Gran Santo Domingo. Esta iniciativa busca optimizar el uso del transporte público y reducir la congestión vehicular, beneficiando tanto a los empleados públicos como a la ciudadanía en general.
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