Por Félix Jiménez Campusano.
Santo Domingo, Distrito Nacional, República Dominicana, – 13 de mayo del 2025 – En defensa del derecho al trabajo de la ciudadanía dominicana, el periódico La Taza solicitó formalmente al Ministro de Trabajo y Presidente del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), Dr. Eddy Olivares Ortega, la aplicación estricta del artículo 21 del Código de Trabajo de la República Dominicana. La solicitud fue remitida el pasado viernes 9 de mayo y se fundamenta en la necesidad de garantizar oportunidades laborales justas para la población nacional, especialmente ante los altos niveles de desempleo que afectan al país.
El artículo 21 del Código Laboral establece que al menos el 80% de los empleados de una empresa deben ser dominicanos, permitiendo únicamente hasta un 20% de trabajadores extranjeros, siempre y cuando estos estén debidamente regularizados. Esta disposición legal tiene como objetivo salvaguardar los intereses del trabajador dominicano y evitar la competencia desleal en el mercado laboral nacional.
“Los empleadores deben preferir a los dominicanos para los puestos disponibles, pero si requieren contratar extranjeros, el porcentaje de trabajadores extranjeros no debe exceder el 20% del total de empleados en la empresa.”
Artículo 21, Código de Trabajo de la República Dominicana.
La misiva enviada al despacho del Ministro Olivares resalta la necesidad de una intervención inmediata por parte del Estado, en un contexto donde amplios sectores de la juventud dominicana enfrentan dificultades para insertarse en el mercado laboral, mientras se reporta un creciente número de trabajadores extranjeros, muchos de ellos sin documentación legal.
Además del Código de Trabajo, existen otras normativas complementarias que refuerzan esta medida, como la ley No. 285-04 sobre Migración, que regula las condiciones bajo las cuales los extranjeros pueden residir y trabajar en el país, también el decreto No. 631-11, reglamento de aplicación de la Ley de Migración, que detalla los procedimientos y requisitos para la contratación de extranjeros en empresas privadas.
Una invitación a actuar con responsabilidad al Estado dominicano
El Director del Periódico La Taza, Félix Jiménez Campusano, enfatizó que la implementación rigurosa del artículo 21 no solo es un mandato legal, sino también una prioridad social y económica. “Es vital que el Estado y las autoridades laborales hagan valer la ley para garantizar un mercado justo y ordenado, donde se respete el derecho de los dominicanos a ser priorizados en su propio territorio”, afirmó.
Asimismo, señaló que la omisión o inacción frente a esta normativa continúa impactando negativamente a miles de familias dominicanas, muchas de las cuales ven sus oportunidades laborales reducidas por la sobreoferta de mano de obra extranjera en condiciones irregulares.
Expectativas de respuesta gubernamental
Desde El Periódico La Taza, se espera una respuesta pronta y favorable del Ministerio de Trabajo que reafirme el compromiso del Gobierno con el cumplimiento de las leyes laborales y la protección del trabajador dominicano.
“Estamos seguros de que el Dr. Eddy Olivares, como abogado y funcionario comprometido con la institucionalidad, sabrá responder a esta solicitud con la firmeza y el liderazgo que requiere la situación actual”, concluyó Jiménez Campusano.
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