En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Operadora Metropolitana de Servicios de Autobuses (OMSA) anunció un programa pionero para capacitar a mujeres como conductoras de autobuses, con el objetivo de incrementar su participación en el sector del transporte y promover la igualdad de género. El vicepresidente ejecutivo de la OMSA, Onéximo González, destacó que este programa busca transformar las licencias de categoría 2 a categoría 3, permitiendo a las mujeres acceder a empleos con salarios dignos para ellas y sus familias.
1. Un programa para empoderar a las mujeres
- Objetivo: Capacitar a mujeres con licencia categoría 2 para que obtengan la categoría 3, necesaria para conducir autobuses.
- Beneficio: Ofrecer empleos estables y bien remunerados en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
- Impacto: Promover la inclusión laboral y la autonomía económica de las mujeres.
2. Reconocimiento a colaboradoras destacadas
Durante el evento, la OMSA reconoció a 12 mujeres por su dedicación y contribución al cumplimiento de la misión de la empresa. Entre las homenajeadas están:
- Heidy Roxanna Pérez Andujar
- Mayrelis Sofía García Tejeda
- Ana Natalia Martínez Ogando
- Mary Carmen Strom Barinas
- Ana María De Los Santos Ramírez
- Rosa Joselyn Perdomo Sánchez
- Virginia De Jesús Acosta
- Gilbert Yanet Montero Urbáez
- Xiomara Castillo
3. Mensaje de inclusión y empoderamiento
- «La mujer es un ente fundamental en la sociedad dominicana y en el mundo», destacó Onéximo González.
- El programa busca romper estereotipos y demostrar que las mujeres pueden desempeñarse con excelencia en roles tradicionalmente masculinos.
4. Charla de crecimiento personal
Como parte de las actividades, se realizó la charla virtual «Florecer desde dentro», impartida por el psicólogo Amaury Ramírez, quien habló sobre:
- Crecimiento personal
- Bienestar emocional
- Reconocimiento de fortalezas para avanzar en lo personal y profesional.
5. Compromiso con la igualdad de género
- La OMSA reafirma su compromiso de promover la equidad de género en el sector del transporte.
- Este programa es un paso clave para aumentar la participación femenina en áreas donde históricamente han estado subrepresentadas.
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